随笔

真正的绝望、不是环境糟糕，是不知道自己还能干什么，不知道自己身在何处。

未来的用人结构、人才需求、工作结构正在加速重构、

许多职业不再被需要、许多技能不再具有吸引力，

成绩、学历、甚至工作年限的价值都在被AI稀释和重构，

但是大众的教育逻辑、找工作逻辑还是遵循着过去的惯性、

其实已经有很多人意识到了这些，并不是我在这里传播焦虑和恐惧，

动荡一下，我发现大多数人做出的选择是随大流----考公、考编。

考研的都不考虑，一股脑去考公，于是考公人数激增，一个岗位上百上千人争，看着都头皮发麻。

我们来回顾回顾历史，

上世纪国企改制前，全国人民也是削尖了脑袋往国企钻，有个国企岗位全家都高兴地不得了。

然后到90年代、一夕之间、天翻地覆。

国企改制、下岗潮突然来临，

90年代到2000年初期，全国下岗职工人数累计达到4000多万。

当初好不容易进去的国企，进去干到壮年下岗了，可以说一片哀嚎。

再来看看小日本，90年代日本经济下行、同样迎来了全民考公热，

1990年，日本经济泡沫破裂，各行各业迅速萧条、就业形势急转而下，

大学生就业率不断下跌。

校招市场百万简历被弃之如敝履。

大学生找不到工作怎么办？

日本政府提出研究生倍增计划和资助博士后1万人计划。

这直接推动了日本考研热，于是大批人跑去考研、

三年后，创记录的80.3完日本研究生涌入就业市场，就业率进一步降低。

大批高学历人才依旧找不到工作。

焯、那咋办？

去考公吧那就。

1995年日本考公人数翻倍，与此同时招录人数不断减少。

最终依然有大量人无处可去，走上了啃老的道路。

日本的考公热，大约也只持续了10年，缓解的就业其实没多少，

但不少人因为随大流考研考公，浪费的生命时光可不少，这也成为那一代人的悲剧。

到了如今，2024年日本地方公务员报名人数仅有4.7万人，

35个地区报名比例不足1:3，创下12年来新低。

回看这整个过程，是不是感觉和现在非常像？

日本的未来不一定是我们的未来。

但人家都已经打好样了。

是不是应该吸取点教训和经验？

至少作为个体，要明白随大流只能成为时代的牺牲品。

我们已经回不去那个按部就班的时代了，

疫情已经结束了那段美好的发展时光，

现在需要面对的是混乱、是破碎、是原子化趋势。